「評価で終わらせない！福祉現場の人が育つ仕組み」① 小規模事業所に役立つ“フィードバック型”人事評価
第1章：人事評価制度、導入しただけで満足していませんか？ 「人事評価制度は作った。でも現場は全く変わらない。」 そんな声を、福祉・介護の小規模事業所からよく耳にします。 制度導入当初は熱心に取り組んだものの、数カ月も経つ […]
せのさぽ定期便 令和7年6月号 Vol.200
「『よりそう事務所へ』～社労士事務所と生産性向上（アナログ編）」アナログによる業務改善は強力なツール/チェックリストは万能ツール/もっと「よりそう事務所」への進化
せのじむ法務ページ 令和7年6月号 Vol.206
《人事労務トピックス》106万円の壁がなくなるより気になること《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》「あなったを奪ったその日から」／備中松山城／アンパンマン
【2025年4月スタート】育児時短就業給付金とは？
2025年4月から新たに始まる「育児時短就業給付金」は、2歳未満のお子さんを育てながら短時間勤務をしている従業員の方に対して、減少した賃金の一部を補填する制度です。雇用保険の被保険者で、育児短時間勤務を取得して働いている […]
はじめての採用 ― 最初の一人を雇うときに知っておくべきこと⑦ 雇用した人と一緒に働くために大切なこと
第6章 雇用した人と一緒に働くために大切なこと 「採用が決まって、無事に初出勤も終わった」 ここまで来たあなた、本当にお疲れさまでした。 でも、ここからが本当のスタートです。 人を雇うというのは、「一緒に働く」ということ […]
はじめての採用 ― 最初の一人を雇うときに知っておくべきこと⑥ 採用が決まったらやるべきこと
第5章 採用が決まったらやるべきこと 「この人に来てもらおう」と決めた瞬間。 うれしさと同時に、「さて、次は何をすればいいんだっけ？」と戸惑う方も多いのではないでしょうか。 採用が決まったら、やるべきことはたくさんありま […]
はじめての採用 ― 最初の一人を雇うときに知っておくべきこと⑤ 面接と選考の進め方
第4章 面接と選考の進め方 「求人を出したら、応募が来た！」 …うれしい瞬間ですよね。 でも、ここからが本番です。せっかく応募してくれた人と、どう向き合うか。 そして、「この人と一緒に働きたい」と思える人を、どう見極める […]
はじめての採用 ― 最初の一人を雇うときに知っておくべきこと④ 求人の出し方・選び方
第3章 求人の出し方・選び方 「人を雇おう」と決めたあなたが、次にやるべきこと。それは、「どこで、どんなふうに求人を出すか」を考えることです。 でも、いざ求人を出そうとすると、こんな疑問が出てくるのではないでしょうか？ […]
はじめての採用 ― 最初の一人を雇うときに知っておくべきこと③ 採用前に考えるべき5つのこと
第2章 採用前に考えるべき5つのこと あなたが「人を雇おう」と思ったとき、最初にやるべきことは「求人を出す」ことではありません。まずは、あなた自身の頭の中を整理すること。 なぜなら、ここが曖昧なまま採用を始めてしまうと、 […]
「はじめての採用 ― 最初の一人を雇うときに知っておくべきこと」② なぜ「最初の採用」は特別なのか？
第1章 なぜ「最初の採用」は特別なのか？ あなたがこのコラムを目にしたのは、きっと「そろそろ人を雇うべきかもしれない」と感じているからではないでしょうか。 これまで一人で頑張ってきたあなたが、「人を雇う」という選択肢を考 […]