せのさぽ定期便 令和6年4月号 Vol.186
2024年4月1日
「賃金アップは標準者モデル賃金の作成から」標準者モデル賃金を賃上げ指標に／標準者モデル賃金は簡単にできる／賃上げ原資の確保は仕事を見直すことから
6月1日より実施の定額減税のポイント
2024年3月24日
令和6年度税制改正の大綱（令和5年12月22日閣議決定）において、税制改正の内容が決定され、この大綱に沿った国税の改正法案が成立し、施行された場合、令和6年分所得税について、定額減税が実施されることになります。 （１）定 […]
せのじむ法務ページ 令和6年3月号 Vol.191
2024年3月1日
《人事労務トピックス》令和６年度社会保険料率等の改定 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》Ｗ（ダブル）で卒業／春分の日／映画化に感動
せのさぽ定期便 令和6年3月号 Vol.185
2024年3月1日
「２０４０年働き手不足の問題～危機の『機』はチャンスの『機』」人手不足の質が変わった／人手不足の影響は企業だけではない／漢字の「危機」にヒントが
せのさぽ定期便 令和6年2月号 Vol.184
2024年2月1日
「社労士だから知っている『採用のツボ』④リフレーミングでＰＲポイントを探そう」リフレーミングとは／求職者目線はリフレーミングで／リフレーミングのやり方
せのじむ法務ページ 令和6年1月号 Vol.189
2024年1月1日
《人事労務トピックス》2030年から労働人口減少が加速 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》今年の目標／新年のご挨拶／あけましておめでとうございます
せのさぽ定期便 令和6年1月号 Vol.183
2024年1月1日
「社労士だから知っている『採用のツボ』③採用ペルソナ」なぜ「採用ペルソナ」が必要か／対象者を絞り、心を響かそう／目的は自社の求人を届けるため
