給与計算・社会保険手続き

給与計算・社会保険手続き

給与計算代行とは

お客様に代わり、毎月の給与計算と給与明細書、賃金台帳の作成を行います。社会保険の料率変更や定時決定、随時改定時には、労働者へ社会保険料の通知を行うことが法律で定められています。

社会保険手続きとは

社会保険手続きは、社会保障制度の給付と負担を実行すること。社会保障により誰もが安心した生活を送れることは仕事への活力となり、相互扶助を循環させることにつながります。

当事務所ができること

給与計算代行

給与明細書から支給控除一覧、賃金台帳まで作成。成果物はデータで納品。セキュリティ対策のとれた方法と場所で安心安全に送受信と長期保管します。また、オプションとして勤怠管理システムの利用、有給休暇管理、住民税管理等の柔軟なご要望にも対応。保険料率変更時等における労働者への個別の通知文の作成などきめ細かなサービスを提供します。

社会保険手続き

傷病手当金、育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金等の様々な手続きから36協定届や算定基礎届等の会社の年間業務を、原則、電子申請にて行います。また、原則、一度ご依頼いただい36協定届の有効期間がある手続きは、協定の有効期間が切れる前にアラート機能によりお客様へメールでお知らせしますので、届出忘れを防ぐことができます。当事務所との個人情報（マイナンバーを含む）の送受信は、セキュリティ対策がとれたクラウドシステムを使い行いますので、安心安全です。