せのサポ定期便
せのさぽ定期便 令和6年12月号 Vol.194

「知っておきたい外国人労働者雇用の基礎知識」増加傾向にある外国人労働者/日本で就労できる外国人とは/外国人人材採用後のポイント

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和6年12月号 Vol.200

《人事労務トピックス》労働関係法の見直し議論が始まる《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》あっという間の15年/今年一年を振り返って/たこ焼き

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セミナー情報
生成AI「ChatGPTのキホンと活用事例」

井原商工会議所人材育成交流会では、メイトー社会保険労務士事務所の加藤秀幸先生をお招きし、 「ChatGPTのキホンと活用事例」について講義していただきます。 ◆演 題  生成AIセミナー「ChatGPTのキホンと活用事例 […]

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せのサポ定期便
せのさぽ定期便 令和6年11月号 Vol.193

「カムバック社員を採用するメリット」カムバック社員を採用する背景とメリット/カムバック社員が戻りやすい環境づくり/カムバック社員を採用した中小企業の成功事例

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和6年11月号 Vol.199

《人事労務トピックス》12月2日、マイナ保険証が始まります《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》新しい自転車/寒暖差アレルギー/秋の恵み

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せのサポ定期便
せのさぽ定期便 令和6年10月号 Vol.192

「介護休業制度は目的の理解が重要」団塊の世代が全員75歳に、2025年問題/企業は従業に積極的な情報提供を/介護休業は介護体制を整えるための準備期間

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和6年10月号 Vol.198

《人事労務トピックス》労働者死傷病報告など電子申請義務化《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》青いお茶/十月になったら/スポーツの秋

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せのサポ定期便
せのさぽ定期便 令和6年9月号 Vol.191

「アサーティブコミュニケーションで職場を活性化」アサーティブコミュニケーションの意義/アサーティブコミュニケーションの効果/アサーティブコミュニケーションのコツ/アサーティブコミュニケーションを身につける方法

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和6年9月号 Vol.197

《人事労務トピックス》最低賃金の改定(8/22現在)《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》次のオリンピック/防災の日/大切な時間

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和6年8月号 Vol.196

《人事労務トピックス》健康保険証の廃止と切り替え予定《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》花火大会/最近のエアコン事情/夏休み

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