研修や勉強会の時間は労働時間？ 厚生労働省が考え方を整理新着!!
厚生労働省は令和8年6月、「研修・教育訓練」に関する労働時間の考え方をまとめたリーフレットを公表しました。 「自由参加」の勉強会や始業前の自主練習が労働時間に当たるかどうかは、多くの事業所で迷いやすいところです。今回は、 […]
令和9年1月から、個人事業者等の業務上災害も労基署への報告が必要に新着!!
労働安全衛生法の改正により、令和9年1月1日から報告のルールが変わります。 一人親方やフリーランスなどの個人事業者、中小企業の事業主・役員（以下「個人事業者等」）が仕事中にけがをしたり亡くなったりした場合も、労働基準監督 […]
忘・新年会の実施企業は56.5％に減少 押さえておきたい労務のポイント
東京商工リサーチが2026年11月5日に公表した企業向けアンケート（有効回答5,052社）によると、2026年末から2027年初にかけて忘・新年会を実施する企業は56.5％で、前年の57.2％から0.7ポイント下がりまし […]
11月は「過重労働解消キャンペーン」 長時間労働の重点監督に備えましょう
厚生労働省は、令和８年11月１日から30日までの１か月間、「過労死等防止啓発月間」の一環として「過重労働解消キャンペーン」を実施しています。 期間中は、長時間労働が疑われる事業場への重点監督も行われます。キャンペーンの内 […]
せのさぽ定期便 令和８年11月号 Vol.217
《今月の特集》「ドラッカーに学ぶカスハラ対策の意思決定」／個別対応ではなく問題の本質を見極める／必要条件を定め、正しい対応を考える／決定を行動に変え、成果を確かめる 《事務所HPへ掲載中》事務所に寄せられた労務相談事例
せのじむ法務ページ令和８年11月号Vol.223
《人事労務トピックス》R8年度「被扶養者資格の再確認」が始まります 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》読書会の「はしご」／今年のインフルエンザ／栗
社会保険に加入すると手取りはどう変わる？ 厚労省「手取りかんたんシミュレーター」
社会保険の適用拡大により、パート・アルバイトの方が新たに社会保険へ加入する場面が増えています。その際、従業員の方が最も気にされるのが「手取りがどれくらい減るのか」という点です。 厚生労働省の社会保険適用拡大特設サイトでは […]
スキマバイト活用企業の約半数が安全衛生教育を未実施
アプリを通じて短時間・単発で働く「スキマバイト」（スポットワーク）の利用が広がっています。履歴書や面接が不要で、人手不足に悩む企業と柔軟に働きたいワーカーの双方にメリットがある仕組みです。 一方で、東京商工リサーチが20 […]
Ｑ．事業主と同居している親族を雇用保険に加入させることはできますか？
Ｑ．当社は家族経営の小さな事業所です。このたび、同居している息子を従業員として雇い入れることになりました。他の従業員と同じように雇用保険に加入させたいのですが、同居の親族でも加入できるのでしょうか。 Ａ．事業主と同居して […]
パート等の社保加入、令和9年10月から被保険者36人以上の企業へ拡大
日本年金機構から事業主向けの「日本年金機構からのお知らせ（令和8年10月号）」が届きました。今回は、令和9年10月から実施される短時間労働者への健康保険・厚生年金保険の適用拡大についてご案内します。 現在は被保険者数51 […]