【2026年度】労働保険の年度更新、今年の変更点を押さえましょう新着!!
毎年この時期になると、事業主の皆様に対応をお願いしている「労働保険の年度更新」の季節が近づいてきました。 年度更新とは？ 労働保険料（労災保険・雇用保険）は、毎年6月1日から7月10日の間に、前年度に従業員へ支払った賃金 […]
Q 常時雇用する労働者数の考え方を教えてください 新着!!
【ご質問】 常時雇用する労働者数をカウントするときの考え方を教えてください。 【回答】 ご質問ありがとうございます。 実は、「常時雇用する労働者数」の数え方は制度ごとに異なります。同じ会社の同じ従業員でも、どの制度に基づ […]
Q 開業前でもハローワークに求人票は出せますか？新着!!
【ご質問】 「開業前の事業所ですが、ハローワークに求人票を提出できますか？」 【回答】 ご質問ありがとうございます。実際に、ハローワークの公開求人には「令和8年4月開業予定」「開業前研修実施予定」と記載された求人が掲載さ […]
Ｑ「休日・休暇・休業・休職」の違いを教えてください新着!!
【ご質問】 「休日、休暇、休業、休職という言葉をよく耳にしますが、それぞれの違いがよくわかりません。給与計算にも影響があると聞いたのですが、どう整理すればよいでしょうか？」 【回答】 ご質問ありがとうございます。これらは […]
改正次世代法「一般事業主行動計画」策定のポイントと進め方新着!!
少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する中、企業には「働きやすさ」と「やりがい」の両立がこれまで以上に求められています。その具体的なロードマップとなるのが「一般事業主行動計画」です。2025年4月からは次世代法・女活法の改 […]
せのさぽ定期便 令和８年４月号 Vol.210
《今月の特集》「『課題の分離』で協力関係を築き組織を前に進める」／「この行動の結末は誰に？」で課題を分離／課題の分離の先に協力がある／共同の課題が成立する２つの条件 《事務所ご利用の感想》お客様の声
自営業・フリーランスの方は要チェック 2026年10月から始まる国民年金の育児期間免除制度
自営業やフリーランスの方（他にアルバイト･無職の方など）にとって、出産や育児の時期は、仕事の調整だけでなく、毎月の固定費の負担も気になるところではないでしょうか。 そうした中で、2026年10月から、国民年金第1号被保険 […]
2026年10月義務化。カスハラ・就活セクハラ対策で企業が今から備えたいこと
令和8年10月1日から、カスタマーハラスメント対策（いわゆるカスハラ）と、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策（就活セクハラ）が事業主の義務になることが示されています。苦情対応の延長として考えてしまいがちですが、 […]
ハローワークインターネットサービスが刷新。求人者に便利な3つの機能が追加
2026年3月23日、ハローワークインターネットサービスの機能充実・UI（ユーザーインターフェイス）が改善されています。とくにスマートフォンでの閲覧を意識したUIとなっています。 また、求人者マイページに新しく3つの機能 […]