せのサポ定期便
せのサポ定期便 令和5年1月号 Vol.171

《ストレスを上手につかい目標を達成する方法》ストレスにはよいストレスもある/ストレスと上手に付き合う法/夢や目標をもつことも必要

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和5年1月号 Vol.177

《人事労務トピックス》●人的資本とリスキリング《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》

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せのサポ定期便
せのサポ定期便 令和4年12月号 Vol.170

《対人関係を円滑にするソーシャル・スタイル》“見た目で判断する” ソーシャル・スタイル/ソーシャル・スタイルの目指すところ/ソーシャル・スタイル判定の手順①まず、主張性の強弱を判断/②次に感情反応の強弱を判断/③①②の重 […]

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和4年12月号 Vol.176

《人事労務トピックス》●月60時間超の時間外労働の割増賃金引き上げ 《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》

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せのサポ定期便
せのサポ定期便 令和4年11月号 Vol.169

《アサーティブで自分の意見を上手に伝えよう》ウィズ・コロナ時代のコミュニケーション/3つの自己表現から自己認識/アサーティブな表現の土台は信頼関係

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和4年11月号 Vol.175

《人事労務トピックス》●マイナポータルで雇用保険の加入記録を確認 《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》

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セミナー情報
10/12オンライン「ドラッカーセミナー

講師 清水祥行 令和4年10月12日(水)18:30~20:30オンライン(Zoom)での開催です【主催】 井原商工会議所内人材育成交流会【共催】(公社)井笠法人会【参加費】無料(井原商工会議所、(公社)井笠法人会の会員の方)、一般の方1,000 円 お申込みはこちらから https://www.ibara.ne.jp/~cci/news/drucker.pdf

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せのサポ定期便
せのサポ定期便 令和4年10月号 Vol.168

《JOB(ジョブ)ルーブリックで使える人事評価制度をつくる》施行から1年半、同一労働同一賃金とは/JOBルーブリックとは“仕事のあるべき姿”/JOBルーブリックと人事評価

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和4年10月号 Vol.174

《人事労務トピックス》●最低賃金が10月から引き上げられます 《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》

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セミナー情報
「三方よし」セミナー

令和4年9月16日(金)18:30~20:00 地場産業振興センター3階またはZOOM 一般の方の参加費1,000円 お申し込みは井原商工会議所まで https://www.ibara.ne.jp/~cci/seminar_event/seminar_event.html https://www.ibara.ne.jp/~cci/news/sannpou-seminar.pdf

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