せのさぽ定期便 令和８年11月号 Vol.217新着!!
《今月の特集》「ドラッカーに学ぶカスハラ対策の意思決定」／個別対応ではなく問題の本質を見極める／必要条件を定め、正しい対応を考える／決定を行動に変え、成果を確かめる 《事務所HPへ掲載中》事務所に寄せられた労務相談事例
せのじむ法務ページ令和８年11月号Vol.223新着!!
《人事労務トピックス》R8年度「被扶養者資格の再確認」が始まります 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》読書会の「はしご」／今年のインフルエンザ／栗
社会保険に加入すると手取りはどう変わる？ 厚労省「手取りかんたんシミュレーター」
社会保険の適用拡大により、パート・アルバイトの方が新たに社会保険へ加入する場面が増えています。その際、従業員の方が最も気にされるのが「手取りがどれくらい減るのか」という点です。 厚生労働省の社会保険適用拡大特設サイトでは […]
スキマバイト活用企業の約半数が安全衛生教育を未実施
アプリを通じて短時間・単発で働く「スキマバイト」（スポットワーク）の利用が広がっています。履歴書や面接が不要で、人手不足に悩む企業と柔軟に働きたいワーカーの双方にメリットがある仕組みです。 一方で、東京商工リサーチが20 […]
Ｑ．事業主と同居している親族を雇用保険に加入させることはできますか？
Ｑ．当社は家族経営の小さな事業所です。このたび、同居している息子を従業員として雇い入れることになりました。他の従業員と同じように雇用保険に加入させたいのですが、同居の親族でも加入できるのでしょうか。 Ａ．事業主と同居して […]
パート等の社保加入、令和9年10月から被保険者36人以上の企業へ拡大
日本年金機構から事業主向けの「日本年金機構からのお知らせ（令和8年10月号）」が届きました。今回は、令和9年10月から実施される短時間労働者への健康保険・厚生年金保険の適用拡大についてご案内します。 現在は被保険者数51 […]
失業給付を増やせるとうたう「申請サポート」に注意しましょう
国民生活センターは2025年12月3日、「失業保険の受給額や受給期間が増える」とうたう申請サポートに関する相談が増えているとして、注意喚起を行いました。 中には、不正受給を促すかのような誘導が行われたケースもあります。退 […]
新規適用届の提出直後でも資格取得届を電子申請できます～事業所整理記号の仮入力方法～
会社を設立したときや、初めて従業員を雇って社会保険に加入するときは、新規適用届を提出します。 ただし、日本年金機構から事業所整理記号・事業所番号が払い出されるまでには一定の期間がかかります。その間に入社した従業員の資格取 […]
50人未満の事業場もストレスチェック義務化へ 厚労省が小規模事業場向けスタートガイドを公表
2025年の労働安全衛生法改正により、これまで努力義務とされていた労働者数50人未満の事業場でも、ストレスチェックの実施が義務となります（施行は令和10年4月1日）。厚生労働省は、小規模事業場向けの実施マニュアルと、その […]
従業員10人以上50人未満の事業場の皆さまへ 安全衛生推進者・衛生推進者の選任はお済みですか？
労働安全衛生法では、常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業場に対し、「安全衛生推進者」または「衛生推進者」の選任を義務付けています。中小規模の事業場でも、従業員の安全と健康を守る担当者を置く必要があります。 今回 […]