ニュースレター
せのさぽ定期便 令和８年８月号 Vol.214新着!!
2026年8月1日
《今月の特集》「人事評価面談は「長さ」より「続ける仕組み」」／調査による面談時間の目安／大切なのは長さより「質」／「月1回・15分面談」から始める 《事務所HPへ掲載中》事務所に寄せられた労務相談事例
せのじむ法務ページ令和８年８月号Vol.220新着!!
2026年8月1日
《人事労務トピックス》自然災害への備えと災害時の労務管理 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》「映画キングダムと史記」／夏の気象用語／プール
せのさぽ定期便 令和８年７月号 Vol.213
2026年7月1日
《今月の特集》「人事制度を作る前に考えたい「組織づくりの原理原則」」／人事の目的とは／事業に対する問いを立てる／組織づくりの原理原則 《事務所HPへ掲載中》事務所に寄せられた労務相談事例
せのさぽ定期便 令和８年６月号 Vol.212
2026年6月1日
《今月の特集》「職場のコミュニケーションに役立つ「ジョハリの窓」」／「ジョハリの窓」4つの領域／感謝の言葉は「盲点の窓」への気づき／ジョハリの窓を評価面談に活用 《事務所HPへ掲載中》事務所に寄せられた労務相談事例
せのじむ法務ページ令和８年５月号Vol.217
2026年5月1日
《人事労務トピックス》今年も年度更新の時期になりました 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》「ほどなく、お別れです」／休日について／残しておきたいもの
せのさぽ定期便 令和８年５月号 Vol.211
2026年5月1日
《今月の特集》「人事施策は『軸』があってこそ機能する」／人事施策の失敗／やり方だけでは成功しない人事施策／人事施策の構造を理解し「軸」をもつ 《事務所HPへ掲載中》労務相談よくある質問
せのさぽ定期便 令和８年４月号 Vol.210
2026年4月1日
《今月の特集》「『課題の分離』で協力関係を築き組織を前に進める」／「この行動の結末は誰に？」で課題を分離／課題の分離の先に協力がある／共同の課題が成立する２つの条件 《事務所ご利用の感想》お客様の声
