ニュースレター
せのさぽ定期便 令和8年11月号 Vol.217新着!!
《今月の特集》「ドラッカーに学ぶカスハラ対策の意思決定」/個別対応ではなく問題の本質を見極める/必要条件を定め、正しい対応を考える/決定を行動に変え、成果を確かめる 《事務所HPへ掲載中》事務所に寄せられた労務相談事例
せのじむ法務ページ令和8年11月号Vol.223新着!!
《人事労務トピックス》R8年度「被扶養者資格の再確認」が始まります 《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》読書会の「はしご」/今年のインフルエンザ/栗
せのさぽ定期便 令和8年10月号 Vol.216
《今月の特集》「カスハラ対策は顧客対応の方針づくりから」/カスハラ対策義務化と導入手順/顧客対応の方針を業務規則集で定める/方針があってこそのカスハラの線引き 《事務所HPへ掲載中》事務所に寄せられた労務相談事例
せのじむ法務ページ令和8年10月号Vol.222
《人事労務トピックス》令和8年10月1日社会保険関係法改正まとめ 《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》梅ヶ枝餅に学ぶ支え合い/毎年の行事/懐かしい宝物
せのさぽ定期便 令和8年9月号 Vol.215
《今月の特集》「人事評価の前に、会社のミッションを伝えていますか?」/目的地がわからなくても車は走らせることができる/「言われた仕事」から「貢献を考える仕事」へ/人事評価は「ミッション」と「貢献」をつなぐ道具 《事務所H […]
せのじむ法務ページ令和8年9月号Vol.221
《人事労務トピックス》令和8年度地域別最低賃金改定(※見込み) 《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》ジャッキー・チェンのように/虫刺され/さんま
せのじむ法務ページ令和8年8月号Vol.220
《人事労務トピックス》自然災害への備えと災害時の労務管理 《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》「映画キングダムと史記」/夏の気象用語/プール
せのさぽ定期便 令和8年7月号 Vol.213
《今月の特集》「人事制度を作る前に考えたい「組織づくりの原理原則」」/人事の目的とは/事業に対する問いを立てる/組織づくりの原理原則 《事務所HPへ掲載中》事務所に寄せられた労務相談事例









