ニュースレター
せのさぽ定期便 令和８年２月号 Vol.208
2026年2月1日
「顧客視点の経営で原点に戻ろう～業務規則集の活用」就業規則があっても、なぜ現場は変わらない？／業務規則集と就業規則の違い／実務で使える「業務規則集」の作り方
せのさぽ定期便 令和８年１月号 Vol.207
2026年1月1日
「最低賃金1,500円時代の経営の舵取りとは」最低賃金1,500円時代の新しい現実／インフレ型経営への転換と付加価値思考／“ピンチ”を“チャンス”に変えるマネジメント
せのじむ法務ページ令和８年１月号Vol.213
2026年1月1日
《人事労務トピックス》令和9年４月より育成就労制度開始《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》「何によって憶えられたいか」／新年のご挨拶／今年の目標
せのさぽ定期便 令和７年12月号 Vol.206
2025年12月1日
「リーダーの在り方とは？今の時代に合った「チームのまとめ方」」リーダーとは「良い影響を与える人」／求められるリーダー像が変わってきた／リーダーが意識するもの
せのさぽ定期便 令和７年11月号 Vol.205
2025年11月1日
「『やればできる』と思える職場づくり～モチベーションとエンゲージメント」自己効力感がカギ。「やればできる」を信じる力／エンゲージメントの三要素、「思考・行動・感情」／エンゲージメントを高める心理的３条件
せのじむ法務ページ令和７年11月号Vol.211
2025年11月1日
《人事労務トピックス》現実を反映させた労基法改正の議論始まる《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》やきとりJAPAN／インフルエンザ／懐かしのゲーム
せのさぽ定期便 令和７年10月号 Vol.204
2025年10月1日
「やめるのが難しいときは減らしてみよう～業務改善の実践」早くやるより減らす発想／職場に活かす減らす工夫とは／経営と現場、両方に効く「やめる勇気」
