ニュースレター

せのサポ定期便
せのさぽ定期便 令和6年6月号 Vol.188

「中途採用者の早期離職を防ぐオンボーディング」オンボーディングは満足感や幸福感を生む/中途採用者の組織適応課題/中途採用者へのオンボーディング

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和6年6号 Vol.194

《人事労務トピックス》年度更新で気をつけたい間違い《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》田舎のアベンジャーズ/定額減税/ルンバくん

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せのサポ定期便
せのさぽ定期便 令和6年5月号 Vol.187

「働き方改革時代に必要な経営者マインド改革」経営者の心のあり方を変えるアドラー心理学/アドラー心理学の未来志向は経営とフィットする/「勇気づけ」は経営者自身を救う

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和6年5号 Vol.193

《人事労務トピックス》定額減税が始まるまでにしておくこと 《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》初めての自炊生活/五月の花/こどもの日

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和6年4月号 Vol.192

《人事労務トピックス》6月から実施の定額減税について 《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》伸びしろ/だるま/お花見

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せのサポ定期便
せのさぽ定期便 令和6年4月号 Vol.186

「賃金アップは標準者モデル賃金の作成から」標準者モデル賃金を賃上げ指標に/標準者モデル賃金は簡単にできる/賃上げ原資の確保は仕事を見直すことから

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和6年3月号 Vol.191

《人事労務トピックス》令和6年度社会保険料率等の改定 《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》W(ダブル)で卒業/春分の日/映画化に感動

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せのサポ定期便
せのさぽ定期便 令和6年3月号 Vol.185

「2040年働き手不足の問題~危機の『機』はチャンスの『機』」人手不足の質が変わった/人手不足の影響は企業だけではない/漢字の「危機」にヒントが

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和6年2月号 Vol.190

《人事労務トピックス》有期労働契約における明示事項の変更 《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》昔とった杵柄/冬は鍋/節分

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せのサポ定期便
せのさぽ定期便 令和6年2月号 Vol.184

「社労士だから知っている『採用のツボ』④リフレーミングでPRポイントを探そう」リフレーミングとは/求職者目線はリフレーミングで/リフレーミングのやり方

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