2023年3月1日
《高卒新卒採用求人を出すときに知っておきたいポイント》求人の窓口を広げる時期／高卒新卒採用のルール／中途採用の求人との違いに注意
2023年3月1日
《人事労務トピックス》●３月より社保料率が変更されます ／《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》
2023年2月1日
《賃金表の簡単な作り方》賃金表を作る意義／賃金表の簡単な作り方／標準モデルを中心に昇給パターンを作る
2023年2月1日
《人事労務トピックス》●デジタルマネーの給与支払いと誤解 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》
2023年1月5日
《ストレスを上手につかい目標を達成する方法》ストレスにはよいストレスもある／ストレスと上手に付き合う法／夢や目標をもつことも必要
2023年1月5日
《人事労務トピックス》●人的資本とリスキリング《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》
2022年12月3日
《対人関係を円滑にするソーシャル･スタイル》“見た目で判断する” ソーシャル･スタイル／ソーシャル･スタイルの目指すところ／ソーシャル･スタイル判定の手順①まず、主張性の強弱を判断／②次に感情反応の強弱を判断／③①②の重 […]
2022年12月3日
《人事労務トピックス》●月60時間超の時間外労働の割増賃金引き上げ 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》
2022年11月1日
《人事労務トピックス》●マイナポータルで雇用保険の加入記録を確認 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》
2022年11月1日
《アサーティブで自分の意見を上手に伝えよう》ウィズ・コロナ時代のコミュニケーション／３つの自己表現から自己認識／アサーティブな表現の土台は信頼関係
