ニュースレター
せのさぽ定期便 令和７年９月号 Vol.203
2025年9月1日
「小さな会社こそ教育と訓練で組織力を向上させよう」教育とは、将来の能力を育てること／「教育」と「訓練」を分け、定期的に実施する／訓練とは、仕事を任せられるようにすること
せのじむ法務ページ令和７年９月号Vol.209
2025年9月1日
《人事労務トピックス》最低賃金改定、すべての都道府県で1,000円超《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》秋の夜長に／現在進行形／冷たい食べ物
せのじむ法務ページ 令和7年8月号 Vol.208
2025年8月1日
《人事労務トピックス》学生アルバイトの被扶養者年収基準が拡大《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》真夏の夜の夢／夏の風物詩／花火大会
せのさぽ定期便 令和7年8月号 Vol.202
2025年8月1日
「小さな会社は“採用ペルソナ” で人材採用を成功させよう」「採用ペルソナ」とそのメリット/採用ペルソナのつくり方/ペルソナ活用の成功事例
せのじむ法務ページ 令和7年7月号 Vol.207
2025年7月1日
《人事労務トピックス》今どきの“飲みニケーション” への期待調査《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》転職を勧められました／夏本番／うなぎ
せのさぽ定期便 令和7年7月号 Vol.201
2025年7月1日
「年に一度は労務管理のチェックで労務トラブルを防ぎましょう」アルバイトの労働条件キャンペーン実施/労働条件の明示など５つのチェック/年に一度は自社の労務管理をチェック
せのじむ法務ページ 令和7年6月号 Vol.206
2025年6月1日
《人事労務トピックス》106万円の壁がなくなるより気になること《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》「あなったを奪ったその日から」／備中松山城／アンパンマン
せのさぽ定期便 令和7年6月号 Vol.200
2025年6月1日
「『よりそう事務所へ』～社労士事務所と生産性向上（アナログ編）」アナログによる業務改善は強力なツール/チェックリストは万能ツール/もっと「よりそう事務所」への進化
せのさぽ定期便 令和7年5月号 Vol.199
2025年5月1日
「『よりそう事務所へ』～社労士事務所と生産性向上（ツール編）」「働き方改革」から始まった生産性向上/ＳａａＳの導入による情報共有からスタート/「よりそう事務所」への進化