お知らせ
iDeCoの加入可能年齢と拠出限度額の引き上げ新着!!
老後資金への不安が高まるなか、iDeCoが注目されています。●iDeCoとはiDeCo（個人型確定拠出年金）とは、公的年金とは別に老後資金を準備するための私的年金制度で、加入は任意です。加入者自身が申込みを行い、毎月の掛 […]
社会保険の適用拡大が進んでいます。早めの準備を！新着!!
社会保険（健康保険・厚生年金保険）への加入義務は、もともと「1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が、同じ事業所の正社員（通常の労働者）の4分の3以上」の方が中心でした。この「4分の3基準」を満たすパートタイマー […]
【2026年度】労働保険の年度更新、今年の変更点を押さえましょう
毎年この時期になると、事業主の皆様に対応をお願いしている「労働保険の年度更新」の季節が近づいてきました。 年度更新とは？ 労働保険料（労災保険・雇用保険）は、毎年6月1日から7月10日の間に、前年度に従業員へ支払った賃金 […]
改正次世代法「一般事業主行動計画」策定のポイントと進め方
少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する中、企業には「働きやすさ」と「やりがい」の両立がこれまで以上に求められています。その具体的なロードマップとなるのが「一般事業主行動計画」です。2025年4月からは次世代法・女活法の改 […]
自営業・フリーランスの方は要チェック 2026年10月から始まる国民年金の育児期間免除制度
自営業やフリーランスの方（他にアルバイト･無職の方など）にとって、出産や育児の時期は、仕事の調整だけでなく、毎月の固定費の負担も気になるところではないでしょうか。 そうした中で、2026年10月から、国民年金第1号被保険 […]
2026年10月義務化。カスハラ・就活セクハラ対策で企業が今から備えたいこと
令和8年10月1日から、カスタマーハラスメント対策（いわゆるカスハラ）と、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策（就活セクハラ）が事業主の義務になることが示されています。苦情対応の延長として考えてしまいがちですが、 […]
ハローワークインターネットサービスが刷新。求人者に便利な3つの機能が追加
2026年3月23日、ハローワークインターネットサービスの機能充実・UI（ユーザーインターフェイス）が改善されています。とくにスマートフォンでの閲覧を意識したUIとなっています。 また、求人者マイページに新しく3つの機能 […]
小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアルの公表
令和７年の労働安全衛生法の改正により、これまで努力義務とされていた労働者数50人未満の事業場（「 小規模事業場」）におけるストレスチェックの実施が義務とされました。（令和７年5月14日公布。施行日は 公布の日から政令で定 […]
令和8年度雇用保険率が公表されました
令和8年度の雇用保険料率については、令和7年度より引き下げとなることが公表されました。 雇用保険率は、雇用保険の財政状況により毎会計年度、見直しが行われています。・失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに5 […]
令和8年度協会けんぽ保険料率は3月分（4月納付分）から改定
岡山県・広島県の令和8年度（全国健康保険協会（協会けんぽ））の健康保険料率等は次のとおりです。 協会けんぽ 岡山県・広島県の料率 健康保険料率（医療分） 介護保険料率・子ども・子育て支援金率 岡山県・広島県 一覧 地 域 […]