本年10月より労働条件通知書の明示事項が追加
令和8年10月1日よりパートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります。これは、パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、「同一労働同一賃金」に関する施行規則と告示が改正されたためです。 ●労働条件通知書 […]
治療と仕事の両立支援チェックサイトが公開
治療と仕事の両立支援について 近年、がん、脳卒中、心疾患、糖尿病など、継続的な治療が必要な病気を抱えながら働く方が増えています。 医療の進歩により、病気になったからといって、すぐに退職を選ぶ時代ではなくなってきました。一 […]
Ｑ．配偶者の年収が低下したので、子を私の被扶養者とする必要があるか？
Ｑ．これまで妻の健康保険の扶養に入れていた子どもがいます。今回、妻が育児休業を取得することになり、その期間中は夫である私の方が収入が多くなる見込みです。この場合、子どもの扶養を一時的に私（夫）の側へ移す手続きが必要でしょ […]
Ｑ．育休復帰した従業員から「標準報酬月額を今のまま保険料を下げられるか」質問された
Ｑ．育児休業から復帰した従業員から「育児休業から復帰したとき、標準報酬月額を今のまま据え置いて、保険料だけを下げられるのではないか」と相談を受けました。どのように説明すればよいでしょうか？ Ａ．育児休業等終了時の月額変更 […]
Excel休業開始時賃金証明書記入例作成お役立ちツール
雇用保険関係書類記入例作成お役立ちツールとして、Excel（エクセル）休業開始時賃金証明書（介護・育児･60歳到達）がハローワーク上越より公開されています。 休業開始時賃金月額証明書には、日付を記入する欄が左側に有ります […]
Ｑ．孫の世話をしている従業員は育児休業を取得できるか？
Q．子ども夫婦と同居し、その子（孫）の世話を日常的にしている従業員から「育児休業を取得できますか？」と質問されました。どのように回答すればよいでしょうか？ A．原則として、祖父母が養育している「孫」は、育児休業の対象とな […]
男性育休の取得を後押しする「岡山県男性育児休業取得促進奨励金」
男性の育児休業取得は、今後ますます企業に求められる取組の一つです。育児・介護休業法の改正などにより、男性も育児に関わることが当たり前の社会づくりが進められています。 そのような中、岡山県では、男性従業員の育児休業取得を促 […]
Ｑ．「子ども・子育て支援金」と「子ども・子育て拠出金」の違いとは？
Q．2026年4月から始まった「子ども・子育て支援金」とは何ですか？ 「子ども・子育て拠出金」との違いも含め、教えてください。 A．子ども・子育て支援金は、少子化対策の財源として新設される社会保険料（医療保険料と一体で […]
Q．「休業開始時賃金月額証明書」とは？
Q．「休業開始時賃金月額証明書」とは何ですか？会社はどのように対応すればよいですか？ A．雇用保険の育児休業等給付（育児休業給付金・出生時育児休業給付金、介護休業給付金など）の1日あたりの支給額（休業開始時賃金日額）を算 […]
Q．育児休業と産後パパ育休（出生時育児休業）はどう違うのか？
Q．育児休業と産後パパ育休（出生時育児休業）は、どう違うのでしょうか？ A．両者は「目的・取得期間・柔軟性」が異なる別制度であり、法令上の要件を満たせば、同じ従業員が両方取得することも可能です。 ■ 制度の目的と取得期間 […]