当事務所は、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献を目指しています
すべての人に健康と福祉を
- 年次有給休暇の年度付与分の完全取得の促進
質の高い教育をみんなに
- 社内研修の定期的な開催による職員の能力向上
ジェンダー平等を実現しよう
- 職員とその家族の妊娠・出産・育児・介護に配慮した勤務時間の調整
働きがいも経済成長も
- 女性、若年者、未経験者の積極的な採用
- 職員個々の役割と目標を明確にするため定期的なミーティング
- 就業規則等の規程の定期的な見直し
- 定型化された業務におけるマニュアルの更新
人や国の不平等をなくそう
- 外国人技能実習生の法的保護の内容について研修業務を通じて支援
- ハラスメント防止の取組みを研修業務を通じて支援
つくる責任 つかう責任
- 顧客への納品、所内資料等のペーパーレスの取組み