選ばれる理由

三方よし

“売り手よし、買い手よし、世間よし”の三方よしを使命に、経営者の目線で貢献。地元相談件数ナンバー1の社労士事務所です。

プラスワン

就業規則の作成・相談について年間50件以上のご依頼実績。作成後の運用アドバイスやスタッフハンドブックの作成もご提案。

採用支援に強い

所長が前職で年間300人の労務管理と採用面接を経験した採用に強い事務所として、採用から定着・育成・人事評価までを支援。

10人未満にも対応

10人未満の小規模事業所さまの人事労務相談やコンサルティング、労務アウトソーシング、勤怠管理ツールの提供などにも対応。

お知らせ

2026年7月10日お知らせ

2025年12月以降の育児・介護休業法の概要New!!

2026年7月8日お知らせ

2025年4月以降、保育所等に入所できない場合の育児休業給付金の支給対象期間延長New!!

2026年7月6日お知らせ

2026年8月から育児休業等給付の申請手続き見直しNew!!

お知らせ一覧

ニュースレター

2026年7月1日法務ぺーじ

せのじむ法務ページ令和8年7月号Vol.219

2026年7月1日せのサポ定期便

せのさぽ定期便 令和8年7月号 Vol.213

2026年6月1日法務ぺーじ

せのじむ法務ページ令和8年6月号Vol.218

2026年6月1日せのサポ定期便

せのさぽ定期便 令和8年6月号 Vol.212

ニュースレーター一覧

労務相談事例

2026年7月9日労務相談事例

Q.「第三の給与」とは何ですか?New!!

2026年7月7日労務相談事例

Q.従業員から育児休業給付について尋ねられた。どのように回答すればよいか?New!!

2026年7月3日労務相談事例

Q.歩合給の割増賃金の計算方法について教えてください。

労務相談事例一覧