選ばれる理由

三方よし

“売り手よし、買い手よし、世間よし”の三方よしを使命に、経営者の目線で貢献。地元相談件数ナンバー1の社労士事務所です。

プラスワン

就業規則の作成・相談について年間50件以上のご依頼実績。作成後の運用アドバイスやスタッフハンドブックの作成もご提案。

採用支援に強い

所長が前職で年間300人の労務管理と採用面接を経験した採用に強い事務所として、採用から定着・育成・人事評価までを支援。

10人未満にも対応

10人未満の小規模事業所さまの人事労務相談やコンサルティング、労務アウトソーシング、勤怠管理ツールの提供などにも対応。

お知らせ

2026年9月15日お知らせ

短時間勤務の「正社員」として社会保険に加入する個人事業主等の取扱いが明確化New!!

2026年9月9日お知らせ

SNSで求人を出す際は「6つの情報」の記載が必要

2026年9月3日お知らせ

9月は「職場の健康診断実施強化月間」~健康診断は受けて終わりではありません

お知らせ一覧

ニュースレター

2026年9月1日法務ぺーじ

せのじむ法務ページ令和8年9月号Vol.221

2026年9月1日せのサポ定期便

せのさぽ定期便 令和8年9月号 Vol.215

2026年8月1日法務ぺーじ

せのじむ法務ページ令和8年8月号Vol.220

2026年8月1日せのサポ定期便

せのさぽ定期便 令和8年8月号 Vol.214

ニュースレーター一覧

労務相談事例

2026年9月16日労務相談事例

Q.保育園へ送迎するため、増えた通勤距離分まで通勤手当を支給する必要があるか?New!!

2026年9月14日労務相談事例

Q.10月1日から義務化されるカスハラ対策を、就業規則に必ず規定しなければならないか?New!!

2026年9月11日労務相談事例

Q.高校生をアルバイトとして採用するとき、通常のアルバイトと同じように雇ってよいのか?

労務相談事例一覧