選ばれる理由

三方よし

“売り手よし、買い手よし、世間よし”の三方よしを使命に、経営者の目線で貢献。地元相談件数ナンバー1の社労士事務所です。

プラスワン

就業規則の作成・相談について年間50件以上のご依頼実績。作成後の運用アドバイスやスタッフハンドブックの作成もご提案。

採用支援に強い

所長が前職で年間300人の労務管理と採用面接を経験した採用に強い事務所として、採用から定着・育成・人事評価までを支援。

10人未満にも対応

10人未満の小規模事業所さまの人事労務相談やコンサルティング、労務アウトソーシング、勤怠管理ツールの提供などにも対応。

お知らせ

2026年6月15日お知らせ

職場の熱中症対策は「声かけ」だけでなく、体制づくりが重要New!!

2026年6月10日お知らせ

50人未満事業場も対象。令和10年4月1日、ストレスチェック義務化New!!

2026年6月5日お知らせ

入社後のミスマッチ防止「求職者への職場情報提供に当たっての手引」公開

お知らせ一覧

ニュースレター

2026年6月1日法務ぺーじ

せのじむ法務ページ令和8年6月号Vol.218

2026年6月1日せのサポ定期便

せのさぽ定期便 令和8年6月号 Vol.212

2026年5月1日法務ぺーじ

せのじむ法務ページ令和8年5月号Vol.217

2026年5月1日せのサポ定期便

せのさぽ定期便 令和8年5月号 Vol.211

ニュースレーター一覧

労務相談事例

2026年6月12日労務相談事例

Q.日割計算の方法にどのようなものがあるか?New!!

2026年6月11日労務相談事例

Q.育児短時間勤務中の従業員に残業を命じることができるか?New!!

2026年6月9日労務相談事例

Q.令和7年6月から、企業に義務付けられた熱中症対策とは何か?New!!

労務相談事例一覧