選ばれる理由

三方よし

“売り手よし、買い手よし、世間よし”の三方よしを使命に、経営者の目線で貢献。地元相談件数ナンバー1の社労士事務所です。

プラスワン

就業規則の作成・相談について年間50件以上のご依頼実績。作成後の運用アドバイスやスタッフハンドブックの作成もご提案。

採用支援に強い

所長が前職で年間300人の労務管理と採用面接を経験した採用に強い事務所として、採用から定着・育成・人事評価までを支援。

10人未満にも対応

10人未満の小規模事業所さまの人事労務相談やコンサルティング、労務アウトソーシング、勤怠管理ツールの提供などにも対応。

お知らせ

2022年6月26日労務相談・よくある質問

Q 退職後に傷病手当金を受給したいと思っていますが、注意することがありますか?

2022年6月1日法務ぺーじ

せのじむ法務ぺーじ 令和4年6月号 VOL.170

2022年6月1日せのサポ定期便

せのサポ定期便 令和4年6月号 VOL.164

2022年5月9日労務相談・よくある質問

Q 採用時の健康診断を定期健康診断の実施時に行うことができますか?

2022年5月3日せのサポ定期便

せのサポ定期便 令和4年5月号 Vol.163

2022年5月3日お知らせ

せのじむ法務ぺーじ 令和4年5月号 VOL.169

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