ニュースレター

せのサポ定期便
せのサポ定期便 令和5年6月号 Vol.176

《適度な『対立』はチームを強くする》適度な「対立」がお互いを高める/対立したときに解決する5つのモード/適度な対立はチームを強くしてくれる

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和5年6月号 Vol.182

《人事労務トピックス》5類移行後の労災・傷病手当金 《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》寒かったキャンプ/大運動会/六月の花といえば

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せのサポ定期便
せのサポ定期便 令和5年5月号 Vol.175

《なぜ、日本人の「はたらく幸せ実感」は低いのか!?》なぜ「はたらく幸せ実感」が必要なのか?/「権威主義、責任回避」の組織文化は要注意/リーダーは安心安全な職場を意識してつくる

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和5年5月号 Vol.181

《人事労務トピックス》●雇用契約書に明示する事項が変更 《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》初・徳島ラーメンほか

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和5年4月号 Vol.180

《人事労務トピックス》●雇用保険料率が4月から変更 《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》

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せのサポ定期便
せのサポ定期便 令和5年4月号 Vol.174

《求人募集を“なんとなく”でしていませんか》「昼休みにサーフィンができる職場」/求職者はフィーリングで会社を選ぶ!?/わかりやすいPRと一貫性

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せのサポ定期便
せのサポ定期便 令和5年3月号 Vol.173

《高卒新卒採用求人を出すときに知っておきたいポイント》求人の窓口を広げる時期/高卒新卒採用のルール/中途採用の求人との違いに注意

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和5年3月号 Vol.179

《人事労務トピックス》●3月より社保料率が変更されます /《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》

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せのサポ定期便
せのサポ定期便 令和5年2月号 Vol.172

《賃金表の簡単な作り方》賃金表を作る意義/賃金表の簡単な作り方/標準モデルを中心に昇給パターンを作る

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和5年2月号 Vol.178

《人事労務トピックス》●デジタルマネーの給与支払いと誤解  《徒然なるままに~スタッフのつぶやき》

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