ニュースレター
せのサポ定期便 令和4年5月号 Vol.163
中小企業は『働き方改革』でＳＤＧｓに取り組む／中小企業のSDGs浸透具合／「働き方改革」はSDGsそのもの／「働き方改革」から始めるSDGs
せのじむ法務ぺーじ 令和4年5月号 VOL.169
今月の人事労務トピックス／本年度の雇用保険料率にご注意／4月に事業主負担が変更、10月から労働者負担・事業主負担がともに変更／労災保険料率は令和3年度と同じ
法務ぺーじ 令和4年4月号Vol.168
今月の人事労務トピックス／年金制度が大きく変わります／老齢年金の繰下げ年齢75歳までに／65歳未満在職老齢年金の支給停止基準47万円／65歳以上70歳未満老齢厚生年金受給者の年金額10月分から改定／基礎年金番号通知書発行
せのサポ定期便 令和4年4月号Vol.162
今月の特集／「心理的安全性」とそのつくり方／今注目されている「心理的安全性」とは／なぜ「心理的安全性」が必要か／「心理的安全性」のある職場づくりとは
せのじむ法務ぺーじ3月号 No.167
せのじむが気になっている「人事労務トピックス」や「スタッフのつぶやき」を掲載しています。「人事労務トピックス」では、「健康保険料率の改定」について、取り上げています。続きは、本誌でご確認ください！
せのサポ定期便2月号Vol.160
今月の「せのサポ定期便」では「パワハラ防止と実力発揮組織づくり」をご紹介しています。・パワハラにつながる感情のメカニズムとは・頑張りすぎは脳のパフォーマンスを低下させる・そもそもパワハラが生まれない組織づくりが重要
せのじむ法務ぺーじ2月号 No.166
せのじむが気になっている「人事労務トピックス」や「スタッフのつぶやき」を掲載しています。「人事労務トピックス」では、「傷病手当金の支給期間の通算化」について、取り上げています。続きは、本誌でご確認ください！
せのサポ定期便1月号Vol.159
今月の「せのサポ定期便」では「これを知っているだけでうまくいく人材育成のポイント」をご紹介しています。サービス業はＯＪＴ（職場での実践を通じて基礎知識を身につけること）で教育訓練をすることが多いと思います。その場合、「オ […]
せのじむ法務ぺーじ1月号 No.165
あらためて、今年も一年よろしくお願いいたします。今年は「寅（とら）年」ということで、我を多（ガオーおお）くせず、利他の精神で世の中に貢献していきたいと思います。「人事労務トピックス」では、「将来育休を取得したいと考える男 […]