ニュースレター

せのサポ定期便
せのサポ定期便 令和5年5月号 Vol.175
2023年5月1日

《なぜ、日本人の「はたらく幸せ実感」は低いのか！？》なぜ「はたらく幸せ実感」が必要なのか？／「権威主義、責任回避」の組織文化は要注意／リーダーは安心安全な職場を意識してつくる

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和5年5月号 Vol.181
2023年5月1日

《人事労務トピックス》●雇用契約書に明示する事項が変更　《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》初・徳島ラーメンほか

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和5年4月号 Vol.180
2023年4月1日

《人事労務トピックス》●雇用保険料率が4月から変更　《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》

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せのサポ定期便
せのサポ定期便 令和5年4月号 Vol.174
2023年4月1日

《求人募集を“なんとなく”でしていませんか》「昼休みにサーフィンができる職場」／求職者はフィーリングで会社を選ぶ！？／わかりやすいPRと一貫性

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和5年3月号 Vol.179
2023年3月1日

《人事労務トピックス》●３月より社保料率が変更されます ／《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》

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せのサポ定期便
せのサポ定期便 令和5年3月号 Vol.173
2023年3月1日

《高卒新卒採用求人を出すときに知っておきたいポイント》求人の窓口を広げる時期／高卒新卒採用のルール／中途採用の求人との違いに注意

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せのサポ定期便
せのサポ定期便 令和5年2月号 Vol.172
2023年2月1日

《賃金表の簡単な作り方》賃金表を作る意義／賃金表の簡単な作り方／標準モデルを中心に昇給パターンを作る

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和5年2月号 Vol.178
2023年2月1日

《人事労務トピックス》●デジタルマネーの給与支払いと誤解 　《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》

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せのサポ定期便
せのサポ定期便 令和5年1月号 Vol.171
2023年1月5日

《ストレスを上手につかい目標を達成する方法》ストレスにはよいストレスもある／ストレスと上手に付き合う法／夢や目標をもつことも必要

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法務ぺーじ
せのじむ法務ページ 令和5年1月号 Vol.177
2023年1月5日

《人事労務トピックス》●人的資本とリスキリング《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》

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