2023年2月1日
《人事労務トピックス》●デジタルマネーの給与支払いと誤解 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》
2023年1月5日
《人事労務トピックス》●人的資本とリスキリング《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》
2022年12月3日
《人事労務トピックス》●月60時間超の時間外労働の割増賃金引き上げ 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》
2022年11月1日
《人事労務トピックス》●マイナポータルで雇用保険の加入記録を確認 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》
2022年10月1日
《人事労務トピックス》●最低賃金が１０月から引き上げられます 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》
2022年9月7日
《人事労務トピックス》●雇用保険料率が１０月１日から変更されます 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》
2022年8月1日
《人事労務トピックス》2ヵ月以内契約の社会保険の適用除外が変更 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》
2022年7月6日
《人事労務トピックス》労働条件通知書の明示事項が改正予定 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》
2022年6月1日
国民年金も産前産後の保険料が免除されます／スタッフのつぶやき～徒然なるままにVol.129
2022年5月3日
今月の人事労務トピックス／本年度の雇用保険料率にご注意／4月に事業主負担が変更、10月から労働者負担・事業主負担がともに変更／労災保険料率は令和3年度と同じ
