せのサポ定期便 令和4年8月号 Vol.166
2022年8月1日
《「人材開発支援助成金」と人材開発はセットで活用が効果的》人材開発助成金とは／人材育成の前に人材開発を／人材育成は「自社の強み」にスポットを
Q 夜勤者は年2回の健康診断を受ける必要がありますが、すべての夜勤者が対象でしょうか？
2022年7月10日
グループホームで勤務する夜勤者の健康診断について、年2回の健康診断を受ける必要がありますが、夜勤者により夜勤の回数が違うことがあります。 その場合、夜勤回数について何回以上の夜勤者が対象など基準があるのでしょうか？ A […]
せのサポ定期便 令和4年７月号 Vol.165
2022年7月6日
《採用や育成に使える日本版Ｏ-ＮＥＴ『job tag（じょぶたぐ） 』》／あまり知られていない日本版Ｏ‐ＮＥＴとは／人材募集・採用は情報戦／テレワークでは社内業務の整理が不可欠
Ｑ．退職後も傷病手当金を受給したいが、注意することがありますか？
2022年6月26日
Ｑ．退職後も傷病手当金を受給したいが、注意することがありますか？ Ａ．退職後も「継続給付」の要件を満たしていれば、同じ健康保険から通算1年6か月まで支給が継続されます。退職後に国保加入か、配偶者の被扶養者になるかにかかわ […]
せのサポ定期便 令和4年6月号 VOL.164
2022年6月1日
ハローワーク求人票をもっと効果的に活用する方法／あなたの求人票はみられている／求人票作成で注意したいＮＧワード／まずは真似ることから始めよう
Q．採用時の健康診断を定期健康診断の実施時に行うことができるか？
2022年5月9日
Ｑ．近々、年に１回の定期健康診断があるため、新入社員の採用時の健康診断を、定期健康診断のときに行うことはできますか？ Ａ．定期健康診断を採用時の健康診断（雇入れ時の健康診断）とすることはできません。なぜなら定期健康診断は […]
せのサポ定期便 令和4年5月号 Vol.163
2022年5月3日
中小企業は『働き方改革』でＳＤＧｓに取り組む／中小企業のSDGs浸透具合／「働き方改革」はSDGsそのもの／「働き方改革」から始めるSDGs