ニュースレター
せのさぽ定期便 令和6年1月号 Vol.183
2024年1月1日
「社労士だから知っている『採用のツボ』③採用ペルソナ」なぜ「採用ペルソナ」が必要か／対象者を絞り、心を響かそう／目的は自社の求人を届けるため
せのじむ法務ページ 令和6年1月号 Vol.189
2024年1月1日
《人事労務トピックス》2030年から労働人口減少が加速 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》今年の目標／新年のご挨拶／あけましておめでとうございます
せのさぽ定期便 令和5年12月号 Vol.182
2023年12月1日
「社労士だからわかる『採用のツボ』②求人票の書き方」職種は「キャッチコピー」、仕事内容は「あらすじ」／「未経験者歓迎は本当か？！」／マイナスと思われる面も求職者目線で「ウリ」変換
せのじむ法務ページ 令和5年12月号 Vol.188
2023年12月1日
《人事労務トピックス》「130 万円の壁」の事業主証明について 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》明日へ向かって／今年を振り返って／クリスマス
せのじむ法務ページ 令和5年11月号 Vol.187
2023年11月1日
《人事労務トピックス》103 ・130 ・106 万のいわゆる「壁」について 《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》同じ猫でも／秋は短し／味覚の秋
せのさぽ定期便 令和5年11月号 Vol.181
2023年11月1日
「社労士だからわかる『採用のツボ』①己を知ろう」自社の求人の「ウリ」が言えるか／同業他社と比較し平均点以上であるか／応募者のお悩みを解決する視点をもつ
せのさぽ定期便 令和5年10月号 Vol.180
2023年10月2日
「マネジメントで“いい感じ”の職場をつくろう」／マネジメントとは「いい感じ」にすること／マネジメントは関われることに集中する／マネジメントはイメージから始める
せのサポ定期便 令和5年9月号 Vol.179
2023年9月1日
《ジョブ型雇用で失敗しないたった１つのこと》ジョブ型雇用が注目されている理由／ジョブ型の導入はハードルが高い／ジョブ型雇用と仕事基準の考え
せのじむ法務ページ 令和5年9月号 Vol.185
2023年9月1日
《人事労務トピックス》令和５年度最低賃金の改定額（見込み）《徒然なるままに～スタッフのつぶやき》夏は鍾乳洞／牧野植物園／犬派ですか？猫派ですか？