令和４年最低賃金の見通し
2022年8月3日
令和４年度の最低賃金について厚生労働省から正式に目安額の公表がありましたので、お知らせいたします。 いずれの都道府県も30円または31円の引き上げ目安となっています。 ちなみに岡山県はCランクのため30円、広島県はBラン […]
せのサポ定期便 令和4年8月号 Vol.166
2022年8月1日
《「人材開発支援助成金」と人材開発はセットで活用が効果的》人材開発助成金とは／人材育成の前に人材開発を／人材育成は「自社の強み」にスポットを
Q 夜勤者は年2回の健康診断を受ける必要がありますが、すべての夜勤者が対象でしょうか？
2022年7月10日
グループホームで勤務する夜勤者の健康診断について、年2回の健康診断を受ける必要がありますが、夜勤者により夜勤の回数が違うことがあります。 その場合、夜勤回数について何回以上の夜勤者が対象など基準があるのでしょうか？ A […]
せのサポ定期便 令和4年７月号 Vol.165
2022年7月6日
《採用や育成に使える日本版Ｏ-ＮＥＴ『job tag（じょぶたぐ） 』》／あまり知られていない日本版Ｏ‐ＮＥＴとは／人材募集・採用は情報戦／テレワークでは社内業務の整理が不可欠
Q 退職後に傷病手当金を受給したいと思っていますが、注意することがありますか？
2022年6月26日
A 退職後に傷病手当金を受給するためには、２つの要件があります。 なお、退職後も引き続き傷病手当金を受給することを「継続給付」といいます。 ① 退職日までに継続して１年以上の健康保険の被保険者期間があること（※健康保険任 […]
せのサポ定期便 令和4年6月号 VOL.164
2022年6月1日
ハローワーク求人票をもっと効果的に活用する方法／あなたの求人票はみられている／求人票作成で注意したいＮＧワード／まずは真似ることから始めよう
Q 採用時の健康診断を定期健康診断の実施時に行うことができますか？
2022年5月9日
「近々、年に１回の定期健康診断があるため、採用予定者の採用時の健康診断を、定期健康診断のときに行うことはできますか」というご質問をいただきました。 まず「採用時に健康診断を行わなければならないか」ということですが、採用時 […]