標準報酬月額の決定方法20140701

●標準報酬月額の決定方法

月額算定基礎届の提出時期となりました。
さて、健康保険・厚生年金の標準報酬月額を決定する方法には、5通りあります。
①資格取得時決定
 初めて被保険者となる時に決定する方法です。
②定時決定
 月額算定基礎届を提出して、標準報酬月額を見直し、再決定することです。
③ 随時改定
 昇給、降給などで固定給に変動が生じ、標準報酬月額に2等級以上差がついたときに行います。
④ 育児休業終了時の決定
 育児休業終了後に行うものです。
⑤ 保険者算定
 上記①~④の方法により算定することが困難な場合等に保険者が行います。