「岡山県はたらくパパたちの育休等奨励金」20170914

岡山県では、男性労働者の育休取得や、「孫育て休暇」の制度化・取得に取り組む中小企業に対し、
奨励金を支給する制度を実施しています。
(1)男性育児休業奨励金
(2)孫育て休暇奨励金

奨励金を受給できるのは、以下の1.~5.の要件すべてを満たしている事業主です。
1.「おかやま子育て応援宣言企業」に登録されていること
2.岡山県内に所在する雇用保険適用事業所の事業主であること
3.次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画(平成29年4月1日から平成30年3月31日まで
  の期間を行動期間に含む計画に限る)を策定し、岡山労働局に届け出ていること
4.就業規則又は労働協約等により、育児・介護休業法を遵守した育児休業制度又は孫育て休暇制度を設けていること
5.常時雇用する労働者の数が300人以下であること

ただし、雇用関係助成金(厚労省)の両立支援等助成金(出生時両立支援コース)との併給ができませんのでご注意ください。

逆に言うと、国の助成金の受給要件に当てはまらないケースでは、岡山県の男性育児休業奨励金を受給できる可能性があります。

詳細はこちらより↓
「岡山県はたらくパパたちの育休等奨励金」