給与計算代行

毎月の給与計算は、たいへんです。保険料率の変更をしていなかった、所得税控除の計算方法が間違っていたなど気づかないまま計算し1年後に気がついたというのは、よく聞くお話し。
給与ミスは従業員さんとの信頼関係にヒビが入るきっかけとなりかねません。

当事務所代表は、毎月200人分の給与計算を3名で仕上げていました。しかも、短期間で業務用ソフトも使わず。その経験とノウハウを活かした給与計算業務を代行します。

当事務所でできること
  • 賃金台帳から給与明細まで作成
  • 別途費用で賞与計算、住民税管理等も代行
  • 保険料率変更時等における従業員さんへの通知文原案作成サービス

 

こんな方のお役にたてます

  • 毎月の給与計算が大変、通常の業務に専念したい
  • 保険料率の変更など、改正に対応するのが面倒
  • 変形労働時間制を導入したが、正しく給与の計算ができているかどうか不安

 

報酬額

基本料金
※ただし、契約期間1年超より
10,800円(5名様まで)
加算料金① 6名様以上場合 1名様毎に月額540円加算
加算料金② 勤怠集計 1人様毎に108~1,080円
※勤怠集計レベルに応じて加算します
設定変更 その都度540円 ※新入社員の方などのマスター登録
その都度108円 ※年次住民税の設定変更、社会保険料改定など
その都度324円 ※昇給による基本給の変更、手当の加算など
オプション 住民税管理 その都度2,160円(退職がある毎)+各役所までの送料
有給休暇管理 月額1,080円(9名様まで。以降1名毎に216円追加) ※ただし、小規模事業所様に限定

※上記は基準の料金です。詳細はご契約者様ごとのお見積りで変わります。

賞与または一時金計算代行:基本料金
※ただし、契約期間1年超より
5,400円(5名様まで)※ただし、賞与または一時金を決定するための評価方法の策定・試算業務は除きます
加算料金 6名様以上場合 1名様毎に540円加算

※上記は基準の料金です。詳細はご契約者様ごとのお見積りで変わります。